第54章:第八章影像竞聘第5节"影像竞争"虚拟化 我望着这座神秘的白色高楼,数了数共有10层,每层有30个窗户,黑洞洞的, 没有灯光。等了一会儿,第一层的窗口的灯光一起亮了,剧场里戴智能帽的学子 们立刻欢呼起来,啊!我进入了!我也进入了!有的站起来,有的跳起来,都坐 不住了,七嘴八舌的喊着…… ——哇塞!里面好大哟,像是一个大宫殿,我明明看见我进入的,怎么又不 见了呢?里面的人太多了。 ——哈,里面的房间都是没门的,但人在里面却可以进进出出,墙壁好像是 虚拟的,却遮挡你的视线,看,那一男一女穿墙而过时,都看不见对方,碰了个 嘴对嘴,真有意思,太搞笑了。 ——怎么,我看里面的人都是重叠的,像平面的影子人,我的形象怎么贴在 另一个人的背后,他凭什么代表我?混蛋! ——啊!我的影像在窗口出现了,向我招手呢?看见吗?左数第6 个窗口。 ——大家都往窗口挤,可能只有挤到窗口亮相,竞聘才有希望…… ——听说只有努力登上顶层,才有资格选中签约。 ——妈呀,这么多人竞争,我没有信心了…… ——反正博一次,就当作玩电玩游戏,也够刺激的…… 我看他们戴的智能帽都是遮挡住眼球的,可能眼前是一块显示屏,能看见高 楼里面的情形,我就只能看见窗口的影像,是没有戴智能帽的可分辨谁是谁的影 像人,只见这些现身的影像人,一个贴一个,都争着把头伸出窗外,但都出现不 久,一闪就被抹去了,只有居窗口最中间的一个,不会被抹去,但坚持一会,也 会被另一个影像人取代。看来窗口最居中的影像是竞聘的争夺点,真是一场虚拟 的视觉影像的激烈竞聘大战! 心里想,这种虚拟影像人竞聘形式的创新,很可能会取代人才招聘市场面对 面的招聘形式,现代人已经彻底技术影像化了,成为地地道道的技术人,越来越 依赖便捷、面广、快速、高效的远程影像人际交往,取代传统人依赖面对面的人 际语言交往的麻烦、面窄、慢速、低效,何况语言是文字修饰的,虚假性的成分 很大。而现在技术人,一切靠技术数据和参数说话,一切靠学历、技术资格标准 证明,就如小房子无招聘者的全智能数字化的报名处,就完全解构取消了面对面 的招聘形式,这种虚拟影像人竞聘形式,可以不受限制的延伸招聘范围和对象群 体,更能广选精挑,好上选好,优中选优,进一步就是在网上直接招聘。 此刻是参与者在目睹替代自己的虚拟视觉影像人,在虚拟的场景中竞争,相 互排挤、取代、抹杀,也只能对自己的影像人关切、焦虑、期待,对旁人的影像 人麻木、冷漠、无清,这幕虚拟的影像人竞聘大战,以他人只是自己眼球中的影 像人,自我也是他人眼球中的影像人,对“他人是地狱”所作的精辟诠释。残酷 到视觉影像化的技术人就是如此的轻薄、虚无,无足轻重,参与者的麻木、冷漠、 无情也是一种自我保护的需要。 我问坐在旁边的一个男青年,戴这智能帽,除了能通过视频看到里面的场景 外,还有何功能?能用语言相互沟通吗? 他说,好像还没发现,也用不着语言交流,你在里面的影像人是通过智能帽 用脑来遥感操控的,虚拟的高楼里都是隔开的封闭小房间,你的视线看不到隔壁 房间的情况,但你又要找到去窗口的路径,在穿过墙壁时,你又不能与人相撞, 只要撞上,你的影像人就会消失一会,要重新寻找等待影像人的出现,这比在迷 宫中视线还能看到路径,要困难百倍,你只能是盲目的、碰运气的乱窜。 他一边给我解释,一边表现得很专注,也很紧张。停了一下,又接着说,不 过戴着这帽子,大脑好像总感觉有一股微电波在里面流动,有时还发热,刺激你 一下,我还没弄清是否是一种提示,是危险提示,还是安全提示,还在实验…… 他不再和我说话,全神贯注的投入到视觉影像人的竞聘大战中去。 我也不再打扰他,只是注意窗口有没有小顺的影像人出现。 只见第二层的灯光也亮了,窗口出现应聘者的影像人,但左右两边的几个窗 口还是黑灯的。这时,剧场也不再喧闹,所有的人都像是在参加一场大考,考场 就是虚拟的白色高楼,你的视觉影像人代表你参与,与你隔开了距离,任何人都 不可能作弊,这样的考试应该说是最公平的,但也是最残酷的,你的命运和希望 随时会被轻轻的一抹就消失、终结了。 我根据认真观察,猜测这个虚拟竞聘的游戏规则,可能是参与者要在每一层 的窗口抢占最居中的位置,并保持一定时段,才有资格上到第二层去争抢窗口中 心位置,但要这样上到第十层,对人的意志力该是一个何等艰难、严峻的考验, 意志薄弱者一旦承受不住,就会自动放弃,能上到顶层的,一定是残酷竞争中的 强者、最优秀者,无可置疑的证明了他们的能力和意志力。我不能不叹服这家跨 国公司设计这一竞聘游戏的独到和高明,所以能不限条件的让所有应聘者参与, 挑选的就是小顺这样好强者的狼性!